Con un fuerte sello regional se impulsan iniciativas para que distintas organizaciones sociales, culturales, estudiantiles y de mujeres, entre otras, se interesen en la promoción de una cultura previsional. Esto a través de un fondo que permite realizar un trabajo descentralizado y lograr así una mayor participación ciudadana dentro del territorio nacional. ¿Cuáles son las experiencias desarrolladas y su impacto en la comunidad? Acompáñenos, ya estamos en Foro Ciudadano.

Se aprueban leyes de las que no siempre conocemos sobre qué derechos de ellas emanan, ni como se administran dichos derechos. Hoy queremos saber porque sólo el 39,3% de las mujeres y hombres con capacidades diferentes tiene empleo remunerado. Con esta nueva ley se resguarda que al menos un 1% de los espacios laborales del sector público y privado, con más de 100 trabajadores y trabajadoras, deberá estar compuesto por mujeres y/o hombres discapacitados.