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 Los desafíos productivos que día a día se presentan en el mercado laboral, sin duda que deben ir de la mano de un perfeccionamiento continuo de las y los trabajadores que laboran en los diferentes sectores de la economía y entre estos, uno que cobra especial relevancia es el agrícola considerando los buenos niveles de exportación de frutas que anualmente se hacen desde nuestro país.
Es así que respondiendo a esta necesidad de capacitación permanente, el Ministerio de Agricultura y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) han establecido una alianza, que busca, entre otras materias, ampliar las oportunidades de capacitación en el sector agrícola, poniendo el foco simultáneamente en la capacitación por competencias de los trabajadores y trabajadoras de temporada y en la profesionalización de la pequeña agricultura. De esta forma, han desarrollado prácticas Guías de Autoformación y Evaluación de Competencias que son entregadas de manera gratuita a todos quienes estén interesados.
Opinan:
Sandra Herrera, socióloga, profesional asesora de la subsecretaria de agricultura.
Berta Rojas, directora de la OTEC Interfases que ha aplicado las guías de autoformación y evaluación por competencias. Además es la editora general de estas de las guías |
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