Previsión y Mujeres:

Mejorando las pensiones de las chilenas

La evidencia nacional e internacional en la materia, muestra que en Chile el mercado de trabajo está fuertemente segmentado en términos de género. Las mujeres tienen una inserción más precaria, segregadas en sectores y ocupaciones con bajas remuneraciones y mayor informalidad, manteniéndose una gran brecha de género en los ingresos laborales que perciben respecto de los hombres.

Datos disponibles dan cuenta de la doble carga que enfrentan las mujeres que están insertas en el cuidado remunerado y no remunerado, lo que repercute en las condiciones de salud con las que llegan a la edad adulta.

pina: Elizabeth Ramírez, profesional de Unidad de Educación Profesional de la Subsecretaría de Previsión Social.