Nuevos derechos para la población discapacitada:

Publicada ley de inclusión laboral

Se aprueban leyes de las que no siempre conocemos sobre qué derechos de ellas emanan, ni como se administran dichos derechos. Hoy queremos saber porque sólo el 39,3% de las mujeres y hombres con capacidades diferentes tiene empleo remunerado. Con esta nueva ley se resguarda que al menos un 1% de los espacios laborales del sector público y privado, con más de 100 trabajadores y trabajadoras, deberá estar compuesto por mujeres y/o hombres discapacitados.

Conversamos con Pedro Contador, Jefe de la División de Asesoría Legislativa de la Subsecretaría de Previsión Social.